Bærekraft og finansielle resultater
En verden i bevegelse
Budsjettene er strammere. Prioriteringene blir hardere. Men det som faktisk står støtt, er investeringene i digitalisering, sikkerhet og teknologi som gir dokumenterbar effekt.
Som teknologiselskap er Sopra Steria med på å forme fremtidens samfunn. Her får du en oversikt over resultatene våre for 2025.
Last ned rapporten
Dette er tredje året Sopra Steria Norge utgir en års- og bærekraftsrapport. Vi får stadig bedre datagrunnlag, klarere prioriteringer og en tettere kobling mellom det vi rapporterer og måten vi driver virksomheten på.
Last ned rapporten
Dette er tredje året Sopra Steria Norge utgir en års- og bærekraftsrapport. Vi får stadig bedre datagrunnlag, klarere prioriteringer og en tettere kobling mellom det vi rapporterer og måten vi driver virksomheten på.
Last ned rapporten
Dette er tredje året Sopra Steria Norge utgir en års- og bærekraftsrapport. Vi får stadig bedre datagrunnlag, klarere prioriteringer og en tettere kobling mellom det vi rapporterer og måten vi driver virksomheten på.
ÅPNE PDF
Nøkkeltall
Tilstede i ti byer
Hovedkontoret vårt er i Oslo, og vi har kontorer i Tromsø, Trondheim, Bergen, Stavanger, Haugesund, Kristiansand, Hamar, Drammen og Fredrikstad.
Haugesund, 14 ansatte
Adresse:
Longhammarvegen 7,
5536 Haugesund
Tromsø, 36 ansatte
Adresse:
Grønnegata 65,
9008 Tromsø
Trondheim, 214 ansatte
Adresse:
Brattørkaia 17A,
7010 Trondheim
Bergen, 203 ansatte
Adresse:
Nygårdsgaten 95,
5008 Bergen
Stavanger, 336 ansatte
Hamar, 52 ansatte
Adresse:
Vangsvegen 71,
2317 Hamar
Oslo, 2421 ansatte
Drammen, 69 ansatte
Fredrikstad, 58 ansatte
Adresse:
Dokka 6, 1671 Kråkerøy
Kristiansand, 40 ansatte
Stødig kurs
Vi har de siste tjue årene doblet driftsinntektene våre omtrent hvert fjerde år. I 2025 endte omsetningen på over 5,9 milliarder kroner med et driftsresultat på 533,4 millioner kroner.
Omsetning
5 982,8 mill.
Driftsresultater
533,4 mill.
SCOPE 1
Direkte utslip
Null direkte utslipp! Betyr at vi ikke bruker noen fossile biler eller annet utslippsintensivt utstyr i egen drift.
SCOPE 1
Direkte utslip
Representerer energibruken i våre kontorer og egne datasentre.
SCOPE 1
Direkte utslip
Inkluderer utslipp knyttet til alt av varer og tjenester som vi kjøper inn og selger, samt forretningsreiser og avfall.
Miljø
I 2025 viser klimaregnskapet vårt en samlet nedgang på om lag 34 prosent sammenlignet med 2024. En stor del av denne endringen skyldes metodeforbedringer – oppdaterte utslippsfaktorer og økt bruk av primærdata fra leverandørene – snarere enn en tilsvarende reell aktivitetsreduksjon. Vi mener det er viktig å være åpne om det.
Bildet er sammensatt: innkjøpsutslippene gikk ned, mens flyreiser økte markant. Vi inkluderer også pendling for første gang i år, noe som gir et bredere, men ikke helt komplett bilde.
Klimaregnskapet vårt er fortsatt under utvikling. Metodikk, datagrunnlag og kategorier vil endres i årene som kommer – og tallene vil endre seg med dem. Det vi forplikter oss til, er å være transparente om hva som driver endringene, og å jobbe systematisk mot reelle utslippsreduksjoner der vi har størst påvirkningskraft.
SCOPE 1
Null direkte utslipp!
Null direkte utslipp! Betyr at vi ikke bruker noen fossile biler eller annet utslippsintensivt utstyr i egen drift.
SCOPE 2:
Energiforbruk
Representerer energibruken i våre kontorer og egne datasentre.
SCOPE 3
Indirekte utslipp
Inkluderer utslipp knyttet til alt av varer og tjenester som vi kjøper inn og selger, samt forretningsreiser og avfall.
MILJØ
I 2025 viser klimaregnskapet vårt en samlet nedgang på om lag 34 prosent sammenlignet med 2024. En stor del av denne endringen skyldes metodeforbedringer – oppdaterte utslippsfaktorer og økt bruk av primærdata fra leverandørene – snarere enn en tilsvarende reell aktivitetsreduksjon. Vi mener det er viktig å være åpne om det.
Bildet er sammensatt: innkjøpsutslippene gikk ned, mens flyreiser økte markant. Vi inkluderer også pendling for første gang i år, noe som gir et bredere, men ikke helt komplett bilde.
Klimaregnskapet vårt er fortsatt under utvikling. Metodikk, datagrunnlag og kategorier vil endres i årene som kommer – og tallene vil endre seg med dem. Det vi forplikter oss til, er å være transparente om hva som driver endringene, og å jobbe systematisk mot reelle utslippsreduksjoner der vi har størst påvirkningskraft.
SCOPE 1
Null direkte utslipp!
Null direkte utslipp! Betyr at vi ikke bruker noen fossile biler eller annet utslippsintensivt utstyr i egen drift.
SCOPE 2:
Energiforbruk
Representerer energibruken i våre kontorer og egne datasentre.
SCOPE 3
Indirekte utslipp
Inkluderer utslipp knyttet til alt av varer og tjenester som vi kjøper inn og selger, samt forretningsreiser og avfall.
Menneskene
Vi er litt over 3 400 medarbeidere i ti byer. Vi fortsetter å vokse - og er opptatt av å bevare kulturen og fellesskapet som gjør at vi jobber godt sammen og leverer med høy kvalitet, også når vi blir flere.
Antall medarbeidere
Nyansatte
667 nyansatte
Hvorav 238 var nyutdannet = 35,68%
xxx legend
xxx legend
Kjønnsbalanse
Menn
2 456
(71,6 %)
kvinner
973
(28,4 %)
Nyansatte
667 nyansatte*
Hvorav 238 var nyutdannet = 35,68 %
*Per 31.12.2025 (nyansatte)
Menn
2 456
(71,6 %)
kvinner
973
(28,4 %)
En kultur for
deling og utvikling
Kompetanse-utvikling
45,8 timer
Gjennomsnittlig antall timer kompetanseutvikling per medarbeider.
Deltok i kompetanse-utvikling
80,7 %
Andel medarbeidere som deltok i en form for opplæring i 2025.
Faglige sertifiseringer
3823
Nye faglige sertifiseringer gjennomført i 2025.
Tankelederskap
48
Artikler og kronikker skrevet av medarbeiderne våre ble publisert i media i 2025.
Kunnskapsdeling
107
Medarbeidere fikk honorar for å holde foredrag utenfor sine faste ansvarsområder.
Fellesskap, stolthet og tilhørighet
I 2025 samlet vi medarbeidere fra hele Norge til Switch. Vårt første felles møtepunkt for absolutt hele selskapet etter pandemien. For mange var det derfor første gang de opplevde et arrangement av denne størrelsen sammen med kollegaer. På tvers av fagmiljøer, byer og team. En hel dag for å bli kjent, dele opplevelser og styrke det som binder oss sammen i hverdagen: fellesskap, stolthet og tilhørighet.
Fagdeling og læring
I beste Power of Sharing-ånd inviterte utviklerne i Sopra Steria til sin egen minikonferanse «Bytefest», for andre gang. Arrangementet i juni er først og fremst en arena for fagdeling, læring og diskusjon på tvers av kompetansemiljøer. Vi samlet over 400 deltakere og 23 foredragsholdere på tvers av kontorene våre i Norge.
Sertifiseringer
Sopra Steria har ISO-sertifisert styringssystem for informasjonssikkerhet (IEC 27001), miljøstyringssystem (ISO 14001) og kvalitetsstyringssystem (ISO 9001).
Informasjonssikkerhet
(ISO 27001)
Miljøstyring
(ISO 14001)
Kvalitetsstyring
(ISO 9001)